Компенсационный менеджмент

управление персоналом

Компенсационный менеджмент

В практике ведущих компаний особое внимание уделяется построению эффективной системы управления персоналом, что является залогом успешной деятельности и привлечения высококвалифицированных кадров. Корректная система управления персоналом позволяет разработать успешную стратегию развития компании и следовать ей.

В рамках данного направления наша компания может предложить широкий спектр решений, в который входят:

  1. разработка системы ключевых показателей эффективности и оценка персонала;
  2. разработка мотивационных программ для повышения производительности и дополнительного поощрения работников;
  3. кадровый аудит – анализ корректности кадрового документооборота в отношении компенсационных политик, соответствия процессов Трудовому кодексу КР, на базе чего возможна разработка рекомендаций по совершенствованию кадровых политик и процедур;
  4. разработка Шкалы заработных плат на основании действующих в Вашей компании грейдов с целью построения справедливой системы материального вознаграждения.

Преимуществом выбора данных услуг, несомненно, будет наличие прозрачной системы кадрового учета, действующей в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики. При условии наличия корректной компенсационной политики компания имеет возможность сформировать отличный кадровый резерв, привлекать и удерживать ключевых высококвалифицированных работников, эффективно организовать процесс планирования ресурсов, бюджетирования Фонда оплаты труда и иных сопутствующих статей расходов.
Также, что очень важно, компания сможет выбрать свою стратегию в управлении человеческими ресурсами в соответствии с требованиями бизнеса.

Порядок предоставления услуги:

Экспертами нашей компании проводится детальный аудит действующих в Вашей компании локально-нормативных документов, практик, процедур. Изучение наличествующих человеческих ресурсов с определением действующей системы материального вознаграждения. На основании полученных результатов разрабатывается план работ по совершенствованию компенсационного менеджмента, кадровой политики, мотивационных программ.

Результаты

Четкий и детальный план по совершенствованию компенсационной политики Вашей компании
Разработанная система оценки эффективности персонала
Адаптированный пакет документации для последующего внедрения в бизнес — процессы
Адекватная система компенсаций и льгот

Будем рады ответить на все ваши вопросы:

+996 (312) 89 17 20

Контактная информация