По итогам реализованных консультантами Эл Груп Консалтинг проектов по подбору высококвалифицированного персонала в 2008 году, наиболее востребованными на рынке труда оказались специалисты сферы финансов, информационных технологий и управления персоналом.

Возросший спрос на сотрудников в области финансов связан с появлением на рынке большого количества новых финансовых институтов (банки, микрокредитные и другие финансовые организации), и как следствие, обострением между ними борьбы за квалифицированный персонал. По некоторым данным, на сегодняшний день в Кыргызстане насчитывается около 104 кредитных и микрокредитных организаций, что является достаточно высоким показателем для развивающегося государства. Если говорить о заработных платах специалистов в финансовой сфере,  то здесь наблюдается значительный разрыв. Так, например, рядовым специалистам в финансовой сфере, с небольшим опытом работы, предлагают заработную плату в размере порядка 300 долларов. Тем, кто уже имеет значительный опыт работы, предлагаемая заработная плата составляет до 1200 долларов и выше.

Сегодня многие работодатели сталкиваются с острой нехваткой квалифицированных IT-специалистов. По мнению консультантов Эл Груп, в первую очередь это связано с  так называемой «утечкой мозгов» в этой области, которая обусловлена нарастающими темпами глобализации рынка высоких технологий и практически безграничными возможностями участия в международных проектах для специалистов этой сферы. Диапазон заработных плат специалистов в области информационных технологий составляет от 500 до 1300 долларов, в зависимости от уровня профессионализма и опыта работы.

Также напряженной остается ситуация с наличием  квалифицированных  специалистов в области управления персоналом. Как считают консультанты Эл Груп, потребность в специалистах данной категории постоянно повышается, вместе с ростом понимания руководителей и собственников компаний, что персонал является одним из важнейших конкурентных преимуществ их бизнеса. Стоит учесть, что в нашей стране пока нет высших учебных заведений, которые ориентированы на подготовку специалистов по управлению персоналом. В некоторых университетах Кыргызстана можно встретить лишь такое направление, как «организационная психология», которое, казалось бы, нацелено на подготовку специалистов по управлению персоналом. Однако, на деле становится очевидно, что данная программа не совсем адаптирована к реальным потребностям рынка УЧР в Кыргызстане. Подобная ситуация, к слову, сохраняется и в России - государственные образовательные стандарты в области управления персоналом были введены лишь в 2000 году. Так что первые выпускники данной специальности только начинают появляться в отделах персонала, и пока их, к сожалению, меньшинство.  По мнению многих работодателей ни одно высшее учебное заведение Кыргызстана не выдает на рынок «готовых» специалистов. Поэтому в любой сфере профессиональной деятельности высоко ценятся не уровень образования и «имя» учебного заведения, а, скорее соответствующий опыт работы специалиста. Диапазон заработной платы специалистов и руководителей в области управления персоналом составил от 300 до 1200 долларов США. Сотрудникам отдела кадров, занимающимся учетом персонала, разработкой должностных инструкций и проведением корпоративных мероприятий в среднем предлагают 300-500 долларов. Тем специалистам, которые занимаются подбором персонала, разработкой процедур и другими, более сложными задачами, в среднем предлагают 500-700 долларов. У начальников управлений по персоналу заработная плата зачастую может составлять более 1100-1200 долларов.

Еще один интересный показатель – это возросший спрос на управленцев общего профиля, так называемый топ менеджмент (сюда относятся такие позиции, как генеральный менеджер и исполнительный директор). Что касается ситуации с заработными платами управленцев – в данной сфере складывается несколько иная картина. Здесь размер заработной платы может составлять до 3000 долларов, в зависимости от сферы деятельности компании и стоящих перед менеджментом задач. В отдельных случаях, менеджерам предлагают заработную плату, превышающую 3000 долларов США за решение специфических и сложных задач, стоящих перед компанией, но это скорее исключение, нежели правило.

Таковы тенденции рынка труда на сегодняшний день. Подобный анализ будет проводиться консультантами Эл Груп регулярно, что позволит вам оперативно получать информацию о последних изменениях на рынке труда.